• Connaître les bonnes pratiques pour limiter les risques juridiques et opérationnels.
• Savoir protéger les informations en adéquation avec les besoins métiers. 

Tous les salariés d’une entreprise.

Aucun prérequis n’est nécessaire.

1. Introduction

• Les préjugés à surmonter
• Les valeurs essentielles à protéger
• Les périmètres
• Les menaces

2. L’organisation et les responsabilités

• La direction générale
• Les directions métiers
• La DSI
• Les sous-traitants
• La voie fonctionnelle SSI et le RSSI
• La voie fonctionnelle protection de la vie privée et le DPO
• Les administrateurs techniques et fonctionnels
• Les utilisateurs

3. Les référentiels SSI et vie privée

• Les politiques
• Les chartes
• Les guides et manuels
• Les procédures

4. Vision synthétique des obligations légales

• Disciplinaire
• Contractuelle
• Civiles
• Pénales
• Le cas du contrôle par l’employeur
  • Utilisation professionnelle
  • Utilisation non professionnelle

5. Les menaces

• La divulgation d’information « spontanée »
• L’ingénierie sociale et l’incitation à dire ou faire
• Le lien avec l’intelligence économique
• Le lien avec l’espionnage industriel

6. Les risques

• Vol, destruction
• Virus
• Les aspirateurs à données
• Le phishing /l’hameçonnage
• Les malwares
• Les spywares
• L’usurpation
• L’usurpation
• Les virus
• Le cas des réseaux sociaux

7. Les bonnes pratiques d’évaluation de la sensibilité de l’information

• La classification par les impacts, (juridiques, opérationnels, financiers, image, sociaux)
• L’échelle d’impact
• Les pièges

8. Les bonnes pratiques pour les comportements généraux

• A l’intérieur des établissements
• A l’extérieur des établissements

9. Les bonnes pratiques d’utilisation des supports d’information sensible pour les phases de conception, stockage, échanges et fin de vie

• Papier
• Environnement partagé
• Environnement individuel sédentaire
• Environnement individuel mobile

10. Les bonnes pratiques d’utilisation des ressources du système d’information

• Installation et maintenance
  • Postes fixes
  • Equipements nomades
  • Portables
  • Ordiphones
• Identification et authentification
• Échanges et communications
  • Intranet
  • Internet
  • Contrôle des certificats serveurs
  • Les échanges de fichiers via la plateforme « institutionnelle »
  • Le nomadisme
  • Les télétravailleurs et le VPN de télé accès
  • Email
  • La consultation en Web mail
  • Signature
  • Chiffrement
  • Cloud
  • Réseaux sociaux et forums thématiques professionnels et privés
  • Téléphonie
• Stockages et sauvegardes, (clés usb, locales, serveurs, …)
• Archivages
• Anonymisation
• Destruction ou recyclage

11. Conclusion

• Les engagements de responsabilité

MODALITES D’EVALUATION
Validation des connaissances et compétences par un quizz à la fin de chaque chapitre.

NATURE
Actions de formation.

MODALITES D’ACCES

Inscription en réservant votre place sur une session disponible ou par téléphone, par mail, par demande de contact. Vous recevrez un devis à nous retourner avec votre accord pour confirmer votre inscription.

DEROULEMENT

Au début de la formation, les stagiaires s’expriment lors d’un tour de table sur ce qu’ils attendent de la formation en termes d’enjeux, de contenus, d’apports. En fin d’action, ces mêmes stagiaires vont pouvoir évaluer l’atteinte de leurs objectifs individuels.
L’évaluation des acquis/des apprentissages portera sur les connaissances assimilées par le stagiaire tout au long de la formation. Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation.
L’évaluation de la satisfaction à chaud est mise place par l’équipe pédagogique en fin de formation et permettra de mesurer la satisfaction des bénéficiaires quant à la qualité des apports pédagogiques et de s’assurer que la formation a bien répondu aux attentes de départ.

DELAI D’ACCES

La durée estimée entre la demande du stagiaire et le début de la formation est de 7 jours (peut être raccourci pour le mode distanciel)

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION D’HANDICAP

• Accessible à distance pour les personnes à mobilité réduite
• Pour connaître l’accessibilité aux salles de formation, vous pouvez nous joindre au +33 3 87 62 06 00